Poucos líderes tem uscesso sem grandes talentos no apoio. Entretanto reter seus colaboradores mais competentes não é apenas bom para a empresa, como para o líder. Abaixo, vão três maneiras de manter os melhores com você:
Mantenha seus talentos com um pouco de empatia. Já basta.
• Faça conexões. Use parte de seu dia checando como cada um está indo – pessoalmente e profissionalmente. Evite tópicos privados ou sensíveis a menos que eles tragam a tona.
• Respeite-os individualmente. Reconheça as necessidades individuais, e personalize as tarefas e responsabilidades de acordo com cada um.
Fonte: Jornal do Empreendedor
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